חטיבת המכירות מגייסת רכז/ת משאבי אנוש שתהווה גורם מרכזי בתפעול תחום משאבי אנוש, תוך מתן תמיכה וליווי לכלל התהליכים הנוגעים למעגל חיי העובד לצד שותפות בתהליכים חוצי חטיבה. התפקיד כולל: טיפול בקליטה וסיומי העסקה של עובדים. עבודה מול מחלקת שכר - נוכחות, מחלה, חופשת לידה ועוד. קליטה וחניכה - תהליכי הקליטה, חניכה וכניסה לתפקיד. ריכוז ומעקב אחר תהליכי משאבי אנוש חוצי חטיבה בהתאם לתוכנית העבודה - פעילויות רווחה, תוכנית למידה, תוכנית תרומה לקהילה, הדרכות חוק וחובה וכנסים. שותפות בהוצאה לפועל של תהליכים כגון: הערכת עובדים, סקרים ולימודים אקדמאים. ריכוז והפקת דוחות ונתונים לטובת בקרות ותמיכה בתהליכי משאבי אנוש. מתן שרות ומענה למנהלים בהובלת תהליכים רוחביים. מה צריך? תואר ראשון - חובה. ניסיון של שנתיים לפחות במשאבי אנוש - חובה. ניסיון והיכרות עם תהליכים חוצים - חובה. היכרות וניסיון בחברות גדולות בתחום הקמעונאים ותעשייה - יתרון. יכולת לניהול משימות מרובות במקביל, סדר וארגון ברמה גבוהה. יכולת הנעה ותיאום ממשקים, לצד יחסי אנוש ותודעת שירות גבוהה. שליטה גבוהה ביישומי Office, בדגש על Excel ו- PowerPoint.