מצא משרות הייטק עם פנסיה. משרות עם קרן פנסיה, קופת גמל, ביטוח מנהלים ותוכניות חיסכון פנסיוני. אלפי משרות הייטק עם פנסיה בישראל.
פנסיה ותנאים סוציאליים הם חלק חשוב מהחבילה בהייטק. חברות מובילות מפרישות מעל הסכום המינימלי החוקי, כולל ביטוח מנהלים, קרן השתלמות נדיבה, ואפשרויות קרנות פנסיה מנוהלות.
הפרשות פנסיוניות מוסיפות ערך משמעותי לשכר הנטו:
קרן השתלמות היא חיסכון לטווח בינוני — לרוב 2.5% מהשכר מהעובד ו-5-7.5% מהמעסיק. ניתן למשיכה ל-6 שנים. חיסכון פטור ממס.
המינימום החוקי הוא 18.5% (6%+12.5%). חברות הייטק טובות מפרישות 6-7.5% מהעובד ו-13-15% מהמעסיק.
ביטוח מנהלים הוא חיסכון פנסיוני עם כיסוי ביטוחי מובנה (חיים ונכות). פחות נפוץ בהייטק מודרני, שעבר בעיקר לקרנות פנסיה.
פנסיה הייטק, קרן השתלמות, ביטוח מנהלים, הטבות סוציאליות הייטק